2024年12月30日，在宁波市人力资源服务业高质量发展推进会暨“专精特新”人力资源服务机构遴选培育培训会上，利德人才研究院凭借在产教融合领域的人才引育专业建设成果及创新实践等方面综合优异表现‍荣获宁波市首批“专精特新”人力资源服务机构（产教融合领域) 。

    此次“专精特新”人力资源服务机构遴选项目为浙江省首创并在宁波市试点，聚焦人力资源服务专业化、数字化、特色化方向，旨在更好地助推市人力资源服务业和经济社会高质量发展，培育一批以企业发展为中心、服务宁波重点产业布局为核心，具备专业优势、精细服务、特色产品、创新能力的经济社会效益和市场发展前景良好的人力资源服务企业，壮大市场化就业和人才服务力量，加快提升人力资源服务水平，进一步激发市场活力和发展新动能。

      评审环节主要考察公司专业度、管理精细度、服务特色性及技术创新性等综合表现，利德凭借在智能制造产教融合领域技术技能人才引育的研究与实践过程中，构建专业人才评价体系，制定高等级人才评价标准，以及项目服务标准化精细管理，打造全链条人才引育体系特色模式，以数智技术驱动产教融合创新实践，实现人岗精准建模、岗位精准培养、人岗精准匹配，以产教融合驱动新质人才发展。经过重重遴选，通过机构申报、区县推荐、资格复核、综合评审、结果公示等多环节考察，成功获评我市首批“专精特新”人力资源机构（产教融合领域）。

未来利德将持续创新发展，构建包括“利德岗位能力数字化建模平台、利德数字化任职能力评价平台、利德数字化教学资源平台、利德人才引育全生命周期数字化平台”在内的四大数字化平台，深入贯彻落实党的二十大精神，积极响应五部委联合印发《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》文件精神，持续深化产教融合，助力制造业高质量发展，为政府相关产业人才引进和培养政策及资源导入提供数据支持，实现人才培养与产业需求的精准对接。