为积极响应国家“十五五”规划关于深化先进制造业与现代服务业融合（“两业融合”）的战略导向，切实服务区域高质量发展与制造业转型升级，利德始终致力于高技能人才培育体系的创新与实践。近日，利德智能制造卓越工程师培养项目的近30名学员全部成功通过工信部PLC程序设计师能力评价，荣获初级认证证书。

01  以技术力为核心

定义人才培养新标准

本次认证的通过，是利德项目“技术力优先”培养理念的成功印证。真正的竞争力源于解决实际问题的能力，项目课程与考核内容深度聚焦智能制造相关产业前沿自动化领域的核心需求，紧密贴合产业真实场景，通过对产业技术趋势的深刻洞察，构建了一套具备“科学架构、动态兼容、强操作性”的培养方案，致力于让学员不仅掌握PLC编程与控制逻辑等理论知识，更能通过西门子PLC调试、智能产线集成仿真等密集实操训练，实现从“会操作”到“能设计、解决实际问题”的实质性能力跨越。

02 产教评就一体化

构建人才输送闭环

利德以企业岗位能力需求为蓝本，构建了“能力评价坐标系”，积极整合生态资源，与超过200家智能制造领域优xiu企业建立深度合作，为学员打造了从“系统化技能培训”到“GJ级quanwei认证”，再到精准“人岗匹配”的闭环通道，显著提升了学员高质量对口就业率。

03 成果聚焦

实现全方位能力跃升与职业发展

学员通过利德系统化、高强度的培育，积累了扎实的专业技能与宝贵的实战经验。项目建立的“技能提升+认证加持+就业推荐”正向激励链条，极大地激发了学员内生动力。学员普遍反馈，所学技术能迅速应用于工作实际，个人竞争力得到显著增强。

每一次学员的职业技能成功认证，是对利德人才培养体系有效性的有力验证。产业技术日新月异，人才标准亦需动态演进。利德将持续建立与产业升级同步的课程与评价更新机制，确保培养评价体系始终是引领高技能技术人才发展的活水源泉，为区域乃至全国智能制造人才生态的繁荣与区域经济的高质量发展，提供更坚实、更持久的人才支撑与智力保障。