利德运营中心主任叶敏向调研组系统汇报了利德在智能制造领域产教融合的创新实践与阶段性成果。利德始终以产业需求为导向，依托“产业与教育的桥梁”定位，构建了“定岗位、建模型、制标准、体系化”四位一体的人才引育闭环，形成“企业订单培养、联合培养、行业定向培养及在职人员技能提升”多元合作模式，深度融合产业技术、真实项目与企业用人标准，构建从产业需求分析、课程开发、实训赋能到高质量就业的全链条闭环，有效破解人才供需错配问题，实现人才培养与产业需求精准对接。

调研组对利德在产教融合、人才引育方面的创新模式与扎实成效给予高度评价，并就政行高技术技能人才培养、区域产业发展等议题进行了深入交流。

展望未来，利德将继续深化“政校行企”四方协同机制，强化数智技术驱动的产教融合模式创新，持续完善“产、教、评、就”一体化闭环。依托政策支持，进一步拓展跨区域合作，推动人才培养体系与产业升级动态适配，致力于为长三角乃至全国智能制造产业高质量发展提供规模化、高质量的技术技能人才支撑，为加快形成新质生产力、实现制造业高水平人才自立自强贡献积极力量。