2026年3月31日上午，遂宁市委组织部携市人社局、市科技局、市经济局、市教育局等部门领导一行莅临利德人才研究院总部开展考察交流工作。宁波市人力资源和社会保障局副局长严俊、宁波人才集团副总经理夏毅，鄞州区委组织部副部长、区委人才办常务副主任任甘陪同考察调研。

调研交流期间，执行院长刘冬青向调研组系统汇报了利德研究院在智能制造领域人才引育、科研创新等方面的实践举措与阶段性成果。她重点介绍，研究院的发起公司之一为人力资源服务型企业，深刻洞察到产业升级对人才结构提出的新要求，积极转型升级，深耕产教融合领域，始终坚持产业岗位导向，持续探索构建“政、行、校、企”四方联动的产教融合创新合作机制，精准对接产业发展需求，构建“产、教、评、就”一体化闭环人才培养模式，切实破解产业人才供给与市场需求之间的结构性矛盾，为区域制造业高质量发展筑牢人才根基、提供智力支撑。

宁波市人力资源和社会保障局副局长严俊介绍了宁波市政府在支持人力资源机构发展、推动产教融合方面的相关举措，他表示，宁波市政府高度重视人力资源产业发展，始终坚持政策赋能，为各类人力资源服务机构、人才培养载体提供全方位支持，助力机构聚焦产业需求、创新服务模式，更好地衔接人才供给与产业需求。正是在这样的良好生态下，利德研究院凭借其在产业人才服务的专业化、精细化、特色化能力，获评了首批人力资源服务领域“专精特新”机构。

两地领导对利德研究院在产教融合模式创新上的积极探索及取得的显著成效给予高度评价，一致认为利德人才培养模式，深入贯彻落实国家深化产教融合、校企合作战略部署，是服务实体经济发展的有力实践。