项目于2024年11月15日正式启动，开展为期50天封闭式培训。项目围绕紧缺行业紧缺岗位需求，通过定制化电气相关岗位人才培养方案，旨在通过项目实践提升高校毕业生专业技能、岗位认知和综合职业素养在内的岗位胜任力，提高就业竞争力，并为区域产业发展提供紧缺人才支撑。

12月27日下午，利德卓越工程师培养项目第四期学员成果汇报暨才企双选会在利德智能制造实训基地圆满结束。

职素成果汇报

学员们以小组为单位，通过精心策划和组织，向众人呈现了他们在 “职业远航计划” 训练营的职业素养课程中的所学、所悟与所成，全方位地展现了在职业素养课程涵盖的沟通协作能力、问题解决能力、团队合作精神以及职业规划认知等多个维度上的显著提升与收获。

团队成果展示

 随后，企业嘉宾对学员们的展示成果进行了深入且细致的点评，对学员们在展示中所体现出的优势与亮点给予了充分的肯定和鼓励。

技术成果汇报

  卓越工程师培养项目第四期的学员们，依次进行了个人学习成果收获以及职业规划汇报展示，为企业提供一个全面且深入了解学员的契机，使企业能够清晰、充分地认识到每一位学员的专业能力、个人特质、发展潜力以及职业抱负，进而为双方在人才对接与合作交流方面奠定基础，促进人才资源的精准匹配与高效利用，推动项目成果向实际产业价值的有效转化。

才企双向交流

最后，才企双方进行深度交流，学生们与各优秀企业代表面对面深入交流。他们就职业发展路径、岗位技能要求等话题积极探讨，充分展示自身才华与潜力。企业代表也详细介绍企业优势与前景，耐心解答学生疑问。通过此番交流，双方增进了了解与信任，不少学生与企业达成契合点，顺利确认就业意向，学员最多到手5个offer！，项目为学员迈向职场开启了良好开端。

项目圆满成功，标志着利德人才研究院与黑龙江东方学院在深入贯彻落实党的二十大精神以及促进高质量充分就业目标实践举措的有效性，并为宁波及周边地区精准引育了一批高素质的应用型技术技能人才，充实了地方人才储备库，为区域产业的转型升级提供人才保障，在产业链、教育链、人才链的有效融合发展的路上迈出了坚实且关键的步伐。