2026年1月7日，利德人才研究院教务主任赵老师一行前往利德卓越工程师培养项目·电气工程师学员就业单位，开展就业回访工作，深入了解学员在岗发展情况，并就人才培养与企业需求进行调研交流。 回访期间，院方与在企业工作的四名学员进行了座谈。学员们结合自身岗位，分享了从利德实训到企业实践过程中的成长与收获。

张同学表示，利德的实训课程帮助他将理论、技术与管理能力相结合，有效运用于日常工作中。他每天穿梭于生产一线，步数超过三万步，以高效响应与问题解决能力获得领导认可，同时他注重沟通协调，积极与各流程同事建立高效协作关系。

徐同学提到，进入企业仅两个月，她已独立完成多份作业指导书与控制计划书，并参与到新品研发项目中。她认为，利德高强度的实训生活使她能够迅速适应企业工作节奏，以往在综合项目实践中编写的报告也为她快速上手工作提供了支持。

逄同学表示，在利德培养的发散思维与多角度分析能力，正适用于当前工作中从六个维度进行质量分析的岗位要求。实训期间接触的真实自动化产线，让他对加工流程有了直观理解，减少了入职后的迷茫感。此外，在利德养成的自主学习习惯，也使他持续利用业余时间提升专业能力。

陶同学认为，利德的实训经历帮助他顺利实现了从学生到职场人的视角转换。所学绘图软件与技巧直接应用于工作，提升了效率；在职业素养提升训练营中锻炼的团队合作与沟通能力，也助力他快速融入团队，提高工作效率。与同教育背景的应届生相比，利德的实践训练使他具备更精湛的技术能力与更强的岗位适应力。

企业交流评价

最后，还与该公司人事负责人徐总进行了深度交流。徐总在交流中指出，相较于以往招聘的应届生，利德学员在短短两个月内已表现出显著的职业韧性与主动沟通意识、踏实肯干的工作作风与公司价值观高度契合，受到各部门的广泛认可。最后，她用“靠谱”一词，概括了对这批学员的整体印象与高度评价。