新春将至，暖意先行。2月4日上午，宁波人才发展集团党委书记、董事长宋达军、宁波东部科创产业发展有限公司总经理陈武勇一行莅临利德人才研究院总部进行新春慰问与走访调研。利德人才研究院执行院长刘冬青负责接待交流。

走访调研期间，宋董事长一行详细了解了利德始终坚持以产业人才需求为导向，以终为始，深度融合产业前沿技术、真实项目资源与企业用人需求，打造了“企业订单培养、联合培养、行业定向培养、产业链人才培养及在职人员技能提升”的多元化引培合作模式，已累计引育高技术技能人才超6000名；始终紧密围绕企业真实需求开展项目设计与人才培养，形成了“产、教、评、就”一体化闭环培养体系，在院校工科赋能与产业人才生态建设上取得了扎实进展。同时刘院还特别强调，利德总部立足浙江创新中心，依托浙创中心对人力资源服务产业发展的政策支持与平台资源，持续强化自身在区域人才服务与产业协同中的枢纽功能。

宋达军董事长对利德人才研究院在实训基地建设与研发平台上的持续投入、特色优势与取得成效给予了高度肯定。他表示，利德模式紧扣产业实际需求，支撑了区域产业人才结构的优化与提升，有效促进了教育链、人才链与产业链的有机衔接。他强调，当前企业面对技术迭代与产业升级，对高素质、能实战的人才需求日益迫切，鼓励研究院继续发挥示范引领作用，深化产教融合，为地方企业创新与高质量发展注入更加强劲的人才动力，并就研究院的战略定位、发展方向、当前面临的机遇与挑战等进行了深入交流与指导。

此次考察慰问，不仅送来了新春的温暖与祝福，更体现了宁波人才发展集团对研究院高质量发展的高度重视与殷切期望。新春将至，未来可期，利德人才研究院将持续以实干笃行书写担当，进一步夯实自身在产业人才培育、评价与高质量就业的专业能力，为推动产业人才高质量发展贡献更加坚实的力量。