近日，在浙江省人力社保厅、省发展改革委、省经信厅等20个部门联合印发《技能促富助力缩小“三大差距”行动方案（2025—2027年）》，旨在贯彻落实人社部等国家部委决策部署。方案明确实施“技能照亮前程”“技能强企”“技能兴村”“技能提薪”“技能成才”五大行动，其中以“技能照亮前程”培训行动为牵引，将高质量开展大规模职业技能提升培训，充分发挥技能提升在共同富裕示范区建设中的基础性作用。

岗位需求为导向

深度对接区域制造企业技术升级痛点，以岗位胜任力为培养核心，构建“技能+素养”双模型课程体系，精准匹配产业需求，显著提升学员工程思维、实战经验及职场即战力。

“六真”模式淬炼

以“真正工业级设备、真实产业案例、真实工程项目、真实生产环境、真实现场管理、真正产业师资”为核心的“六真”培养体系，锻造兼具扎实理论基础与过硬实操能力的技术技能人才。

技能认证贯通

把实训过程与职业能力等级评价考试认证紧密衔接，为学员高质量就业和职业发展提供有力背书。

高质量就业

举办才企双选会，促成人才与企业精准对接、高效沟通，高质量对口就业率高达95%，项目将持续提供入职后的跟踪服务与支持，助力学员快速融入岗位、持续成长，巩固就业成果。

汇聚合力，共育英才

利德实训赋能顺利推进，是政、校、企、行多方协同的成果。利德将持续发挥产业教育桥梁作用，围绕国家职业技能提升行动核心任务，打造符合新质生产力发展需求的应用型、复合型、高素养人才队伍，让“技能之光”真正照亮产业升级与个人发展的璀璨前程，为破解就业结构性矛盾、建设技能型社会贡献实践力量。